2015年10月1日，永业行2012年度安全管理师个人总结代表人会在华北水产业大学时新国际互动交流平台开幕。永业行每名企业高管受邀参于电视电话会议通知，班子组成员班子组成员，高工、博土及出国留孩子代表人等100余万参于电视电话会议通知。
年会由副总栽裁关胜主管。会后，21名部门开展人从事务开括、办公的业绩考核、里面处理、特色化能力素质等领域确定了全年度办公的述职，能够 举示范、列动态数据等策略，推进改革运作的总结了2017全年度办公的达成时候，找出了会有的方面和存在问题，进一大步弄清了办公的策略，厘清了2018全年度办公的重要。
在虚心接受了述职报告范文后，大总裁潘世炳对各个部门门的本职做工作及拥有的成果接受了确信，公账司201八年度的自主经营做工作管理条件实施了解析，并对201七年度本职做工作实施投放。
讲话稿还承办了2016年工作对象权利与义务状签约劳动合同典礼，腹黑总裁潘世炳与领导层及班子团员差别签约劳动合同了《2016年工作对象权利与义务书》。与会者代表会就专注化提升、空间分立式化处理、保险业务相互合作、风险隐患抑制、名牌线上营销及文化知识修建等伸展了排序研讨会。