都的方面铁，可不可能锯融消损，也可不可能百练成钢；都的1支机构，可不可能碌碌无为，也可不可能功绩功业。随之永业行浙江分总部的经济发展，总部职工越发越多越，规模性也越发越大。想要增进旧新职工两者的机构分工协作特性，扩大彼此相互间两者的感情生活，20110年11月28、29日，分总部机构了旧新职工去黄山幼儿园参加国室内拓展培训进行训练促销活动。
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23号清晨起床后7点，直接参与黄山营销活动的30名人及家里人准点在子公司楼上住户聚集。进行一零晨的碌碌，那一刻飞抵黄山脚底下。吃过中午饭，首人上个巴动身前往花谷石林。深紫色、灰色、淡黄色的百曰草，玫灰色的波斯菊，蓝绿色的硫华菊，有漫山遍野的催情香水白合，让消费者流连忘返在花谷之内。
游览完四季花海，我门又通往西递。西递村现今明代古居近400幢；这三条溪涧东向西流，穿村而逝；88座古桥，99条小巷迷宫一样空间布局于中仅。游胡文刺史坊，观跑马楼、敬佩堂、追慕堂等全村都到现在仍原样地继承着明代的今天的人文环境。挑选完西递的徽派房屋施工，导购陪同着我门去往“徽州的丽江古都古都”—— 黎阳水街，那里与屯溪老街区仅一桥之隔，极有徽派独特的。正常在黎阳古老典雅的小巷间，发展干年的古老的感觉扑面什么而来，古房屋施工、古街道社区、古港口码头，一起古老典雅。
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29号上午8点整，喝完早饭后，导游员带有公司到访做好我局开拓生活的营地，总总教练已经在在那里停留着公司。使用一品类的暖场生活，使公司增强开因黄山两次无穷的气温而冻僵的肢体，然后总总教练又带队着公司去各种个种的破冰游戏生活来排除旧新同时区间内因较为陌生而介绍的隔阂。
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热场完后，教炼将当我们都切割成两方好友分组通过战胜。两方的竞争力不相不同，有千秋。但当我们都所比的并是微商团队之中专业能力的不同，却是在对局的方式中的收益、心得体会。
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